Processo de Recrutamento e Selecção; gestão de arquivos de processos individuais de colaboradores e demais documentos associado a Recursos Humanos; controlar assiduidade dos colaboradores terceirizados; realização, acompanhamento e controlo de todas as actividades administrativas decorrentes das obrigações legais; preparar a logística da deslocação dos canditados aos clientes; acompanhamento de contratos e garantia de cumprimento de prazos; elaborar e monitorar plano de férias dos colaboradores; organizar toda a documentação necessária para a contratação de colaboradores; providenciar o levantamento das fichas de horas extras e encaminhar ao sector devido.