Updated on 04 March 2025
Summary
Gestão de Recursos Humanos Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Gestão de desempenho e desenvolvimento profissional. Administração de benefícios, salários e políticas internas. Resolução de conflitos e melhoria do clima organizacional. Garantia do cumprimento das normas laboral e de segurança no trabalho. Assessoria Jurídica laboral Garantir que a empresa cumpra a legislação Elaborar contratos de trabalho, elaboração de políticas internas e procedimentos Gestão processos disciplinares Representar a empresa em questões jurídicas (acordos, mediações e processos). Assessorar a gestão de topo em decisões estratégicas relacionadas a funcionários e compliance Interpelação e negociação de dívidas Representação nos processos judiciais e extra judiciais