Updated on 19 February 2025
Summary
PESSOAIS: • Versátil, capaz de aprender novas tarefas; • Espírito de iniciativa e criatividade; • Alto senso de responsabilidade e boa capacidade pessoal e pública da Intelectual; • Capacidade de criar um ambiente de confiança e credibilidade com superiores e trabalhadores em geral. • Idóneo e com disposição para aprender; • Disposição para assumir novos desafios; • Gestão de tempo na execução de diversas tarefas, estabelecendo prioridades e respeitando prazos para o seu cumprimento; • Organização de Reuniões, elaboração e gestão de relatórios; 2. TÉCNICAS: • Capacidade de participar na definição da gestão estratégica e Políticas de saúde • Capacidade de elaborar e propor para aprovação superior o plano de actividades e orçamento anual da área de gestão; Capacidade de coordenar os processos de Recrutamento, Selecção e Acolhimento de novos Colaboradores; • Capacidade de promover os valores e cultura da Empresa junto de todos os Colaboradores, de modo a contribuir para o bom clima organizacional; • Capacidade de garantir a eficácia da comunicação organizacional aos diferentes níveis e das diferentes naturezas; • Capacidade de elaborar, implementar e acompanhar a execução do plano anual de formação profissional. EXPERIÊNCIA PROFESSIONAL: 1. OFICIAL CLINICO E PONTO FICAL DE HIV/TB DOS MEDICOS SEM FRONTEIRA MOCIMBOA DA PRAIA 2. GESTOR DO PROJECTO PREVENÇÃO E CONTROLE DE INFECÇÕES DA SOLIDARMED 3. GESTOR DO PROJECTO UVONA da SOLIDARMED 4.COORDENADOR DISTRITAL DO PROJECTO IFPP (Programa Integrado de Planeamento Familiar - USAID) 5. DIRECTOR DO SERVIÇO DISTRITAL DE SAÚDE, MULHER e ACÇÃO SOCIAL DE CHIURE 6. Director Clínico do Hospital Rural de de Montepuez 7. Responsável dos Serviços TARV's no Hospital Rural de Montepuez e H.P de Pemba 8. Docente do Centro de Formação do Pessoal de Saúde de Pemba e Montepuez