• Elaboração de contratos de trabalho; • Preparação de todos os processos dos trabalhadores e expatriados; • Controlo de efectividade; • Registo de acidentes de trabalho; • Recrutamento e selecção de novos colaboradores; • Estruturar processo disciplinar completo; • Assegurar o pagamento de INSS e IRPS dentro dentro dos prazos legais; • Coordenar as actividades de RH, garantindo um ambiente harmonioso; • Monitorar o plano de férias de todos trabalhadores; • Acompanhar do programa de treinamento e estágio; • Preparação de relatórios mensais; • Definir politicas de RH e código de conduta; • Conhecimento de lei de trabalho.