Vilza Cassamo, é uma profissional de Recursos Humanos com enfoque para a gestão de Formação e Desenvolvimento de Pessoas. Alicerçada às qualificações acadêmicas e experiência (Doutoranda em Psicologia; Pós-Graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Mestre em Educação com Especialidade em Psicologia da Educação e Licenciatura em Psicologia e Pedagogia), possui experiência (18 anos) profissional e funcional no desenvolvimento da aprendizagem e da promoção do desenvolvimento de competências, visando o aprimoramento contínuo de uma força de trabalho diversificada, cada vez mais competente/resiliente, inovadora e orientada a superação dos desafios e alcance dos objectivos estratégicos/operacionais das empresas/mercado de trabalho no que concerne ao investimento no capital humano, planos de sucessão, sempre com recursos optimizados/maximizados. Vilza é uma profissional orientada para as pessoas, auto motivada, responsável, dinâmica e orientada para resultados com perspectiva estratégica a longo prazo, que se revela capaz de questionar o status quo, desenvolver novos conceitos e modelos, contribuindo para a definição de novos paradigmas, o que lhe permitiu assegurar a primeira acreditação (pelo Conselho Nacional de Avaliação de Qualidade - CNAQ) de um do curso de graduação na Faculdade de Educação e Psicologia – Universidade Pedagógica, contribuir para o desenvolvimento da definição do currículo de Psicologia Educacional, entre outros, facilmente assimilar os processos da HCB, imprimir novas dinâmicas e inovadoras abordagens de desenvolvimento do capital humano, bem como contribuir para o alcance dos objectivos da unidade orgânica assim como reactivar (junto da Alta Liderança) o sonho de criação da Academia de Formação da HCB e da Estratégia de Género e lograr satisfatoriamente obter a aprovação de um Grant (através de instituições financeiras externas) para o financiamento dos projectos.