Actualizado a 24 Abril 2024
Resumo
Processamento de salário dos colaboradores; Monitorar os processos Disciplinares Internos (control, de Prazos de acordo com a lei de Trabalho) e preparo de custas judiciais. Dar Suporte na Auscultação de colaboradores para abertura de processo disciplinares. Fazer controlo de assiduidade , horas extras e reportar numa base semanal e mensal. Organizar os processos individuais dos colaboradores. Tratar a actualização do bolentim de sanidade numa base anual. Preparar consignação e declaração de salário para os colaboradores. Marcação de entrevista, preparação e entrega de feedback aos candidatos externos. Fazer oferta de emprego e entrega contrato de trabalho para novos colaboradores, assim como facultar todas políticas da empresa para poderem assinar e colocar nos seus processos individuais. Monitorar e organizar o plano de férias dos departamentos. Actualizar os horários de trabalho e submeter na Direcção de Trabalho.