• Conhecimentos sólidos em Recursos Humanos: • Recrutamento e Seleção; • Atendimento ao Cliente; • Domínio do Microsoft Office; • Confidencialidade; • Etiqueta ao Telefone; • Equipamentos de escritório; • Cadastro o sistema operacional em uso na empresa; • Processamento salarial; • Elaboração da folha do INSS; • Avaliação de desempenho • Gestão administrativa; • Arquivos; • Conhecimentos sólidos da lei de trabalho; • Elaboração de documentos administrativos;