Actualizado a 05 Março 2025
Resumo
Finanças, Patrimonio, Secretaria e Recursos Humanos do serviço distrital de educação como estagiário em Administração Pública. Companhia de Sena 2022 de Julho até 2025 trabalhando no departamento de Recursos Humanos: Payroll, Recrutamento e selecção, Arquivo , Treinamento e desenvolvimento de pessoal segurança social. Companhia de sena: Arquivo exercia funções de receber, expedir, classificar, organização de a acordo a categoria, Arquivo temporário, intermediária e permante e eliminação de documentos usando tabela de temporalidade de acordo a lei. Processo de recrutamento e seleção e as funções da sequência lógica de etapas para garantir a escolha do candidato mais adequado. As principais funções: 1. Planejamento do Recrutamento – Definição das necessidades da empresa, do perfil da vaga e dos requisitos do cargo. 2. Abertura da Vaga – Elaboração da descrição do cargo e divulgação da vaga nos canais apropriados (interno, externo, redes sociais, sites especializados). 3. Triagem de Currículos – Análise inicial dos candidatos com base no perfil desejado, experiência e qualificações. 4. Pré-seleção – Contato inicial com os candidatos por telefone, e-mail ou entrevista rápida para confirmar informações e verificar interesse. 5. Entrevistas – Realização de entrevistas individuais ou coletivas para avaliar competências técnicas e comportamentais. 6. Testes e Avaliações – Aplicação de testes psicométricos, técnicos ou situacionais para medir conhecimentos e habilidades específicas. 7. Verificação de Referências – Contato com empregadores anteriores para validar informações profissionais e comportamentais. 8. Seleção Final – Escolha do candidato mais adequado com base nas avaliações e compatibilidade com a cultura da empresa. 9. Proposta de Emprego – Comunicação da aprovação ao candidato e apresentação da proposta salarial e benefícios. 10. Admissão e